Psychologische Beratung / Coaching & Konflikt­management


Für Firmen und für Einzelpersonen in allen Hierarchieebenen


Psychologosche Beratung für Firmen

Als Unternehmen will man immer mehr Umsatz generieren und den Fortschritt vorantreiben, aber sind die Mitarbeiter den Schritt durch persönliches Wachstum dem auf Dauer gewachsen. Ist das ohne Konflikte passiert, gibt es Mitarbeiter die vielleicht den Fortschritt nicht in dieser Art und Weise mitgemacht haben.

Ich finde auf jeden Fall Lösungen um einen Gleichschritt zu gewährleisten, dass sich die Mitarbeiter wieder auf die Arbeit freuen und sich untereinander unterstützen um den nächsten Schritt mit dem Unternehmen gehen.

Der Beratungsprozess ist grundsätzlich abgrenzbar von Maßnahmen der Diagnose.


  • Walk & Talk
  • Coaching
  • KVPA-Analyse
    - Kontinuierlicher-Verbesserungs-Prozess-Arbeit
  • Konfliktmanagement
  • Ursachenforschung:
    - Analyse und Bewertung von Konflikten
    - Konflikt (oder doch nicht?) zur Unzufriedenheit
  • Zeitmanagement
  • Potenziale erkennen
  • Motivationsstrategien
  • Kommunikationsfördernde Methoden
  • Konkrete Handlungsempfehlungen erhalten
  • Ergänzung zur betriebsärztlichen Sprechstunde
  • Unternehmensspezifische Probleme bearbeiten
  • Ressourcen Ihrer Mitarbeiter aktivieren
  • Verbesserungsprozesse aufzeigen
  • Erlangung von persönlichen Kompetenzen

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